●退休護理人員開發應用計畫

護理人員是為數最多的醫事人力，目前因護理人員短缺，許多病房閒置、關閉，導致醫院的營運拉警報、病人的治療被延誤耽擱。

●若能將已退休的護理人力，重新再經由健康賦能(Health Empowerment) 、職場負能(Occupational Empowerment)的教學與訓練過程，重新再進入大健康體系或長照體系為醫療體系分擔照護的負荷，為國家減少醫療資源的消耗，是福國利民之舉。